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Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvidar analisis de puesto de trabajo ejemplo ningún punto importante.

Se realizó una entrevista con el directivo del taller para obtener un panorama detallado de las tareas habituales y las responsabilidades del puesto. Esto ayudó a identificar en qué contextos los trabajadores enfrentan mayores esfuerzos físicos.

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Cuestionario: Este último método es práctico y simple. Consiste en la elaboración de un cuestionario que se hace llegar a los empleados en formato digital o impreso y analisis ergonomico de un puesto de trabajo ellos se encargan de llenarlo con toda la información relacionada con sus funciones y responsabilidades.